إقتصاد – غزة بوست
شركة تسلا ترفع دعوى قضائية لتسريح 500 موظف
رفع موظفان سابقان في شركة السيارات الكهربائية الأمريكية “تسلا” دعوى قضائية يزعمان فيها أن الشركة انتهكت القانون الفيدرالي لعدم إبلاغ العمال بالإجراء مقدمًا ، بعد تطبيق التسريح الجماعي للعمال.
يزعم موظفان في الدعوى القضائية أن الشركة فشلت في الامتثال للقوانين الفيدرالية المتعلقة بحالات التسريح الجماعي للعمال التي تتطلب فترة إشعار مدتها 60 يومًا.
يحاول الموظفان أن يمثلوا في الدعوى جميع موظفي Tesla السابقين في الولايات المتحدة الذين تم تسريحهم في مايو أو يونيو دون إشعار مسبق من الشركة.
وقالت الدعوى: “أخطرت تسلا موظفيها بأن إنهاء خدمتهم سيكون ساري المفعول على الفور”.
قال موظفان إنه تم تسريحهما في مصنع تسلا العملاق في سباركس ، نيفادا ، في يونيو ، في دعوى قضائية رفعاها في تكساس في وقت متأخر من يوم الأحد. وتقول الدعوى إن الشركة سرحت أكثر من 500 موظف في مصنعها في نيفادا.
لم يعلق تسلا بعد على الدعوى ولم يعلق على عدد حالات التسريح.
قال ماسك ، أغنى شخص في العالم ، إن لديه “شعور سيء للغاية” بشأن الاقتصاد هذا الشهر وأن تسلا بحاجة إلى خفض عدد الموظفين بنحو 10 في المائة ، وفقًا لرسالة بريد إلكتروني اطلعت عليها رويترز.
وفقًا لرويترز ومقابلات عبر الإنترنت ، قال أكثر من 20 شخصًا ممن يعرّفون عن أنفسهم على أنهم موظفين في شركة Tesla ، إنه تم تسريحهم أو تسريحهم أو تسريحهم هذا الشهر.
يسعى جون لينش ، الذي أقال من قبل تسلا في 10 يونيو ودوكستون هارتسفيلد ، الذي تم فصله في 15 يونيو ، إلى الحصول على رواتب ومزايا لفترة إشعار مدتها 60 يومًا.
وقالت شانون ليس ريوردان المحامية التي تمثل العمال لرويترز “من المروع تماما أن تسلا تنتهك بوضوح قانون العمل الاتحادي من خلال تسريح الكثير من العمال دون إشعار مسبق.”
وأضاف أن تسلا عرضت مكافأة نهاية الخدمة لمدة أسبوع واحد فقط على بعض موظفيها ، وأنها كانت تستعد لملف قضائي عاجل لمنع تسلا من محاولة فصل موظفيها مقابل هذا التعويض المحدود للغاية.
تم رفع الدعوى في المحكمة الجزئية الأمريكية للمنطقة الغربية من تكساس.
